أرسلت إدارة ترامب رسالة بريد إلكتروني إلى آلاف الموظفين الفيدراليين يوم الأربعاء، تأمرهم فيها بالإبلاغ عن أي جهود “لإخفاء” مبادرات التنوع في وكالاتهم أو مواجهة “عواقب سلبية”.
جاء الطلب بعد أن قام الرئيس دونالد ترامب بحظر مكاتب وبرامج التنوع والإنصاف والشمول (DEI) في جميع أنحاء الحكومة.
طلبت رسائل البريد الإلكتروني التي اطلعت عليها بي بي سي من العمال “الإبلاغ عن جميع الحقائق والظروف” إلى عنوان بريد إلكتروني حكومي جديد في غضون 10 أيام.
وفسره بعض الموظفين على أنه طلب ببيع زملائهم في البيت الأبيض.
قال أحد موظفي وزارة الصحة والخدمات الإنسانية (HHS): “إننا نشعر بالذعر والإرهاق حقًا”.
أصدر مكتب إدارة شؤون الموظفين، الذي يدير القوى العاملة الفيدرالية، توجيهات تطلب من رؤساء الوكالات إرسال إشعار إلى موظفيهم بحلول الساعة الخامسة مساءً بالتوقيت الشرقي يوم الأربعاء. وقد تضمنت نموذجًا للبريد الإلكتروني الذي تلقاه العديد من الموظفين الفيدراليين في نهاية المطاف في ذلك المساء.
تلقى بعض الموظفين، مثل العاملين في وزارة الخزانة، نسخًا مختلفة قليلاً من البريد الإلكتروني.
استبعد البريد الإلكتروني لوزارة الخزانة التحذير بشأن “العواقب السلبية” لعدم الإبلاغ عن مبادرات DEI، وفقًا لنسخة تمت مشاركتها مع بي بي سي.
في أحد إجراءاته الأولى كرئيس، وقع ترامب على أمرين تنفيذيين ينهيان برامج “التنوع والمساواة والشمول” أو “DEI” في الحكومة الفيدرالية وأعلن أن جميع الموظفين الذين يعملون في هذه الأدوار سيفعلون ذلك. سيتم منحه على الفور إجازة إدارية مدفوعة الأجر.
تم تصميم مثل هذه البرامج لزيادة مشاركة الأقليات في القوى العاملة وتثقيف الموظفين حول التمييز.
لكن منتقدي DEI، مثل ترامب، يقولون إن الممارسة في حد ذاتها تمييزية لأنها تأخذ العرق أو الجنس أو الهوية الجنسية أو غيرها من الخصائص في الاعتبار.
وكثيرا ما هاجم ترامب وحلفاؤه هذه الممارسة خلال الحملة الانتخابية.
وفي خطاب ألقاه يوم الخميس في المؤتمر الاقتصادي العالمي في دافوس بسويسرا، قال ترامب إنه يجعل أمريكا “دولة قائمة على الجدارة”.
وأشاد منتقدو DEI بقرار ترامب.
قال يوكونج مايك تشاو، رئيس ائتلاف التعليم الأمريكي الآسيوي: “تعد الأوامر التنفيذية التي أصدرها الرئيس ترامب بإلغاء العمل الإيجابي وحظر برامج DEI علامة بارزة في النهوض بالحقوق المدنية في الولايات المتحدة وخطوة حاسمة نحو بناء مجتمع مصاب بعمى الألوان”. ، في بيان. إفادة.
وقد دعمت المجموعة الجهود الناجحة التي بذلتها المحكمة العليا في الولايات المتحدة لإلغاء برامج العمل الإيجابي في الجامعات الأمريكية.
لكن الموظفين الفيدراليين الحاليين، الذين تحدثوا إلى بي بي سي شريطة عدم الكشف عن هويتهم لأنهم يخشون الانتقام، قالوا إن البريد الإلكتروني الذي تلقوه يبدو وكأنه محاولة لتخويف الموظفين أكثر من محاولة لجعل الحكومة أكثر عدالة.
ولم يرد البيت الأبيض على الفور على طلب للتعليق.
وقع الرئيس ترامب على سيل من الأوامر التنفيذية منذ توليه منصبه، بما في ذلك تجميد التوظيف في الحكومة الفيدرالية، وأمر يوجه العمال للعودة إلى المكتب، ومحاولة إعادة تصنيف آلاف الموظفين الحكوميين لتسهيل فصلهم.
انتقد موظف وزارة الصحة والخدمات الإنسانية الذي تحدث إلى بي بي سي ممارسات DEI الحكومية، قائلًا إنه على الرغم من أهمية بناء قوة عاملة متنوعة وخلق فرص في الصحة والطب، “لقد أثرت سياسات الهوية على الطريقة التي نعمل بها بشكل طبيعي وهذا ليس مفيدًا للعاملين في القطاع الصحي”. القوى العاملة”.
وأضاف الموظف: “لكن هذا لا يعني أنني أريد طرد زملائي”.
ووصف تأثير البريد الإلكتروني والأوامر الصادرة عن شركة DEI على وكالته بأنه “فوضى محسوبة للغاية”.
وقال إن قسم الموظفين أصبح في حالة من الارتباك، مع وجود أسئلة حول ممارسات التوظيف القادمة، بالإضافة إلى البرامج والمبادئ التوجيهية المسموح لها بالاستمرار، بالنظر إلى التعريف الواسع لترامب من شركة DEI.
وقال موظف آخر في وزارة الصحة والخدمات الإنسانية إنه تم تجميد منح التوظيف والبحث، وأن جميع موظفي الوزارة ينتظرون لمعرفة ما يمكنهم فعله بعد ذلك.
تقدم وزارة الصحة والخدمات الإنسانية (HHS) وإحدى وكالاتها التابعة، المعاهد الوطنية للصحة (NIH)، ملايين الدولارات في شكل منح فيدرالية للجامعات والباحثين حول العالم لتعزيز البحث العلمي.
كان موظفو الوكالة يشعرون بالقلق من أن أمر DEI قد يكون له أيضًا تأثير خارج الحكومة. وتساءل أحدهم عما إذا كان سيتم الآن خفض المنح التي تسمح للمختبرات بخلق المزيد من الفرص لتوظيف علماء الأقليات والمهنيين الصحيين.
وقالت موظفة تعمل في إدارة الغذاء والدواء لبي بي سي إنها لم تتلق البريد الإلكتروني، ولكن تم تعليق جميع الأنشطة المتعلقة بشركة DEI.
وقالت: “طلب منا الكبار أن نواصل القيام بعملنا”. “لكن هناك شعور بالخوف بشأن تأثير ذلك على عملنا بشكل عام.”
