ورفضت شركة Fannie Mae العملاقة في الرهن العقاري الأمريكية حوالي 700 موظف ، بمن فيهم العمال في Telougou ، على مدار اليومين. حوالي 200 ، غالبية التي التيلجو ، تم رفضها عن “التضاريس الأخلاقية” ، وقت الهند ذكرت ، نقلا عن مصادر.
ترتبط النهايات بالمخالفات والاستخدام المسيء لـ “برنامج دعم المراسلات” للشركة ، وهو برنامج مصمم لدعم التبرعات الخيرية ، وفقًا لـ English Daily.
تم تصميم بعض الموظفين للمنظمات غير الربحية ، مثل جمعية التيلجو في أمريكا الشمالية (TANA) ، وأموال الشركة بشكل سيء. تانا في مركز الجدل ، وهو موظف مرخص يحتل منصبًا من نائب الرئيس الإقليمي في المنظمة وآخر زوجة رئيس سابق لجمعية التيلجو الأمريكية (ATA) ، وفقًا للتقرير.
يتبع هذا الجدل فضيحة مماثلة لشركة Apple في يناير 2025 ، حيث تم رفض أكثر من 100 موظف بسبب تعرضهم للإيذاء “برنامج هدايا المراسلات”. يتوافق البرنامج العملاق التكنولوجي مع المساهمات الخيرية للموظفين للمنظمات غير الربحية المؤهلة.
كان بعض الموظفين قد تنسيقون مع بعض المنظمات الخيرية لإنشاء ملفات احتيالية ونقل أموال النظير إلى أنفسهم. على الرغم من عدم تأكيد الأرقام ، إلا أن التقارير التي اقترحت حوالي 185 موظفًا قد تأثروا.
كان TANA موضوع مسح في سياق الاستخدام المسيء المزعوم لدعم مراسلات الشركات ، بما في ذلك تلك الموجودة في Apple.
التحقيق في مكتب التحقيقات الفيدرالي (FBI) في تانا ، وخدمة العودة الداخلية (IRS) ووزارة العدل (DOJ) ، وفقًا لتقرير عصر اقتصادي.
اتهم مكتب المدعي العام في مقاطعة سانتا كلارا في ديسمبر من العام الماضي ، ستة موظفين سابقين من غير الهند في شركة Apple لتشغيل برنامج التبرع الخيري للشركة. وقد نتج عنه 152،000 دولار تم استخلاصها من الشركة وإفراط في التقارير حوالي 100000 دولار في المساهمات الخيرية كخصومات ضريبية.
في ديسمبر الماضي ، نشرت محكمة المقاطعة الشمالية في كاليفورنيا مهمة لـ TANA للإدلاء بشهادتها أمام هيئة محلفين كبيرة ، والتي طلبت التبرعات من التبرعات التي تم استلامها ، والمبالغ والمعلومات التي تم إنفاقها على الممثلين الذين عملوا في المنظمة على مستويات مختلفة بين 2019 و 2024.
